• Hlavní
  • Blog

FERNER

Blog

Astronomie a geofyzika je plná šikany a obtěžování

Je to běžné ujištění, které dospělí dávají dospívajícím a dospívajícím, kteří neustále čelí hrozbě násilí, kyberšikany a ostrakizace: „Je to lepší.“ Jakmile vystudujete, jakmile vyrostete a přidáte se k pracovní síle, veškeré týrání a zneužívání ustane a lidé si vás budou vážit takového, jaký jste. Všechna tvrdá práce a vytrvalost, kterou jste během těch mnoha let prokázali, se nakonec vyplatí.

Bohužel tomu tak není vždy a ani pole STEM nejsou imunní. K tomuto závěru dospěla Royal Astronomical Society (RAS) na základě a nedávný průzkum 650 astronomů a geofyziků. Zjistili, že ve 44 % případů respondenti uvedli šikanu a obtěžování na pracovišti během předchozího roku, což bylo neúměrně vysoké u žen a menšin.

Průzkum byl zadán společností Výbor RAS pro rozmanitost v astronomii a geofyzice provedli dva klíčoví pracovníci – Aine O’Brien, ředitelka RAS Diversity Officer; a Dr. Sheila Kanani, referentka RAS pro vzdělávání, dosah a rozmanitost. Zjištění představil O’Brien během virtuálu Národní astronomické setkání , který se konal ve čtvrtek 22. července 2021. První zjištění průzkumu konkrétně naznačovala, že:

  • Zdravotně postižení a černí a menšinoví etnickí astronomové a geofyzici mají o 40 % vyšší pravděpodobnost, že budou šikanováni, než jejich nepostižení a bílí kolegové (v tomto pořadí).
  • Ženy a nebinární lidé v oboru jsou o 50 % častěji šikanováni a obtěžováni než muži.
  • 50 % lesbických, gayů, bisexuálních a queer astronomů a geofyziků bylo v posledních 12 měsících šikanováno a 12 % bisexuálních astronomů uvedlo, že byli šikanováni alespoň jednou týdně.

Jerrie Cobb byla první ženou, která podstoupila stejné výběrové testy jako astronauti Mercury. Ona a 12 dalších se stali kandidáty Mercury 13, z nichž žádný se nestal astronautem kvůli náborové politice NASA. Kredit: NASA



Jak nedávno vysvětlil O'Brien tisková zpráva RAS , z výsledků tohoto průzkumu je zřejmé, že i obory STEM trpí kulturou diskriminace:

„Je to poprvé, co byly v našem oboru shromážděny podobné údaje. Je to ponuré, bohužel poněkud nepřekvapivé, ale je to jednoznačný důkaz, který ukazuje, že potřebujeme zlepšit kulturu pracoviště v akademické sféře. Máme dobře hlášený problém s diverzitou ve STEM a to nijak nepomáhá. Ženy a menšiny se cítí vytlačeny.“



Tyto výsledky mohou být pro mnohé překvapením, když uvážíme, že pole STEM jsou vyzdvižena jako bašta tolerance, otevřenosti a hledání vědecké pravdy. To však nic nemění na skutečnosti, že akademická sféra a věda tak dlouho trpěly systémovou diskriminací na základě pohlaví a rasy, o čemž svědčí nedostatečné zastoupení žen a barevných osob ve všech oborech.

Stručně řečeno, obory STEM a jejich příbuzné profese jsou nejdéle považovány za „chlapské kluby“. Skutečnost, že tento postoj přetrvává až do 21. století, je přinejmenším znepokojující. Řekla profesorka Emma Bunce, prezidentka RAS:

„Výsledky průzkumu jsou skutečně velmi znepokojivé a musíme jednat, abychom tuto nepřijatelnou situaci změnili. RAS dělá důležitou práci na odhalení těchto faktů a my jsme odhodláni pracovat společně s komunitou na urychleném zlepšení prostředí v astronomii a geofyzice.

Katherine Johnson, „počítač“ NASA, který pomohl uskutečnit program Mercury. Kredit: NASA.



Bohužel, pokusy být reprezentativnější v minulosti často narážely na potíže kvůli kultuře obtěžování a nároků na pracovišti, kdy se někteří jedinci cítili nevítaní. I když v posledních několika desetiletích došlo k pokroku a pohybu, je jasné, že je třeba vykonat značnou práci. Dr. Natasha Stephen, předsedkyně RAS Výbor pro rozmanitost v astronomii a geofyzice (CDAG):

„Naše komunita RAS je stále rozmanitější, ale zdaleka ne spravedlivá. Tento průzkum zdůrazňuje rozdíly v žitých zkušenostech napříč naší globální komunitou a vykresluje znepokojivý obraz způsobu, jakým je často zacházeno s lidmi z marginalizovaných komunit. Uznáváme, že tyto převážně intersekcionální problémy nelze vyřešit přes noc, ale CDAG bude spolupracovat s kolegy z RAS a širším polem, aby porozuměl a vypořádal se s těmito systémovými problémy.

Data byla shromážděna v rámci širšího průzkumu zaměřeného na charakterizaci kultury pracoviště v astronomii a geofyzice na základě zkušeností jejích zaměstnanců. Hlavním cílem bylo identifikovat a řešit všechny případy utrpení, svědků šikany a obtěžování, které bylo dovoleno přetrvávat. Úplné výsledky průzkumu zveřejní RAS koncem tohoto léta.

I když jsou tato zjištění důvodem k obavám, je uklidňující vědět, že ve vědecké komunitě není nedostatek lidí ochotných tento problém řešit.

Další čtení: RAS

Redakce Choice

  • kometa c 2013 us10 catalina
  • jak Mars ztratil svou atmosféru

Zajímavé Články

  • Blog Hněv bývalého přidruženého administrátora NASA na „rakovinu“, která předběhla americkou vesmírnou agenturu
  • Blog Voyager 1 překonal sluneční vítr
  • Blog Kanada bude budovat Canadarm3 pro mise Artemis
  • Blog Šíp
  • Blog NASA říká, že „žádná šance“ malý asteroid zasáhne Zemi 5. března
  • Blog Dusty Universe je záhada
  • Blog Chytání slunečního světla: TEDx přednáška od DIY solárního fotografa Alana Friedmana

Kategorie

  • Blog

Doporučená

Populární Příspěvky

  • Srážky černé díry a neutronové hvězdy by mohly konečně urovnat různá měření rychlosti rozpínání vesmíru
  • Iridium NEXT se má začít nasazovat letos
  • Astronomie bez dalekohledu – zdánlivý superluminální pohyb
  • Last Ever Shuttle Journeys out to Launch Pad; FOTOGALERIE

Populární Kategorie

  • Blog

Copyright © 2023 ferner.ac